Employer-Branding
Unterstützung des Kunden in Form einer
- Ist-Aufnahme (Wo steht das Unternehmen derzeit mit seinen PM-Aktivitäten? Wie ist sein Standing am Markt? Wo liegt die Awareness in den unterschiedlichen Bewerbergruppen Hochschulabsolventen / Young Professionals / Professionals und Führungskräfte? Welches Image hat das Unternehmen am Markt und bei den Bewerbern?)
- Festlegen geeigneter Strategien
- Implementieren der entsprechenden Tools
- Herstellen entsprechender Kontakte durch das breite persönliche Netzwerk
- Unterstützung bei der Umsetzung, Coaching der Mitarbeiter
