Ausbilder für Fachinformatiker (m/w/d)
Unternehmen: Internationaler Technologieführer in der Messtechnik und Erstausrüster im Maschinen- und Anlagenbau
- Das in Form einer Stiftung organisierte Unternehmen ist seit mehr als 130 Jahren äußerst erfolgreich im Bereich der Fertigungsmesstechnik tätig und treibt mit innovativen NC-Steuerungen und Hochpräzisions-Messgeräten neue Entwicklungen in der automatisierten Fertigung voran
- Weltweit vertreten, meist durch eigene Tochtergesellschaften – dies garantiert hohe Kundennähe und schnelle Handlungsfähigkeit
- Mitarbeiter: 8.600 im Kerngeschäft, davon ca. die Hälfte in der Firmenzentrale in Süddeutschland
- Der Gesamtumsatz der Gruppe liegt bei mehr als EUR 1,3 Mrd.
- Ein überdurchschnittlich hoher Gewinnanteil wird in F&E reinvestiert
- Generell steht weniger das kurzfristige, kennzahlengesteuerte Business im Vordergrund. Wichtiger ist eine fundierte, langfristig angelegte Strategie, bei der langjährige Entwicklungsziele verfolgt werden können
- Die Standortsicherung in Bayern ist vom Stiftungsgründer vorgegeben
- Die Fertigungstiefe ist überdurchschnittlich hoch
- Mit dieser Geschäftspolitik hat sich das Unternehmen eine führende Position am Weltmarkt erarbeitet
- Hoher Qualitätsstandard, zertifiziert durch DIN ISO 9001 sowie DIN ISO 14001.
Kultur und Werte:
- An erster Stelle steht das Ziel, den langfristigen Fortbestand des Unternehmens in finanzieller Unabhängigkeit zu sichern, sowie den Mitarbeitern und ihren Familien Zukunftsperspektiven zu ermöglichen
- Es zählen nachhaltige Entwicklungen und Perspektiven anstelle von kurzfristiger Gewinnmaximierung
- Man arbeitet mit klugen Köpfen aus Forschung und Branche zusammen, um sich stetig weiterzuentwickeln
- Es besteht Offenheit für unkonventionelle Wege und Ideen – nur wer etwas wagt, gewinnt die Zukunft!
- Die Mitarbeiter werden direkt am finanziellen Erfolg des Unternehmens beteiligt
- Ebenso nachhaltig werden soziale und wissenschaftliche Projekte unterstützt
- Die Kultur ist als wertebeständig, gleichzeitig jedoch als dynamisch und innovativ zu bezeichnen
- Die strategische Ausrichtung gibt den Mitarbeitern die Gewissheit, langfristig einen sicheren Arbeitsplatz zu haben.
Kernaufgaben:
- Verantwortung für bis zu 10 Fachinformatiker pro Ausbildungsjahr (im Team mit einer Kollegin)
- Fordern und fördern der Azubis auf Basis des ganzheitlichen und innovativen Ausbildungskonzepts des Unternehmens
- Weiter- und Neuentwicklung innovativer Ausbildungsinstrumente und -prozesse, sowie deren Umsetzung im Ausbildungsalltag
- „IT-Ausbildung am Puls der Zeit“ – Monitoring der aktuellen Entwicklungen und Einbeziehung in den Ausbildungsprozess
- Onboarding der neuen Schulabgänger und Schaffen von adäquaten Voraussetzungen für deren erfolgreiche Ausbildung
- Mitwirkung an den Einführungsveranstaltungen sowie ausbildungsbegleitenden Maßnahmen
- Planung und kontinuierliche Abstimmung der praktischen Ausbildung mit den Versetzungsabteilungen
- Lernbegleiter der Azubis und Anlaufstelle bei allen ausbildungsrelevanten Fragen
- Führen von persönlichen Gesprächen mit regelmäßigem Feedback an die Azubis sowie Unterstützung bei Bedarf mit individuellen Fördermaßnahmen
- Ansprechpartner für IHK und Berufsschulen; Mitwirkung an den theoretischen und praktischen Prüfungen
- Repräsentieren des Unternehmens auf Berufsinformationstagen und Ausbildungsmessen.
Qualifikation und Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker
- Ergänzt durch eine Qualifikation als Techniker – hier bietet das Unternehmen an, falls noch nicht vorhanden, die Weiterbildung zum Techniker zu unterstützen!
- Mehrjährige Berufserfahrung als Ausbilder mit umfassenden und fundierten theoretischen und praktischen Kenntnissen
- Freude daran, junge Menschen auf dem Weg in den Beruf aktiv zu begleiten, zu fördern und zu motivieren
- AdA Schein
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Tools
- Sichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch
- Gute Grundlage im Technischen Englisch.
Rahmenpaket / Benefits:
- Abhängig vom beruflichen Hintergrund und der jeweiligen Erfahrung wird ein faires, nachhaltiges Gesamtpaket geboten
- Modern ausgestattete Hightech-Arbeitsplätze
- Hohe Lebensqualität im bayerischen Voralpenland
- Attraktive Vergütung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersversorgung
- Großzügige Hilfestellung bei örtlicher Entfernung:
– Interimswohnung für mindestens 6 Monate
– Kostenübernahme bei Umzug, Übernahme der Maklergebühr.
Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an hfreund@freund-hr.com