Ausbilder für Fachinformatiker (m/w/d)

Unternehmen: Internationaler Technologieführer in der Messtechnik und Erstausrüster im Maschinen- und Anlagenbau

  • Das in Form einer Stiftung organisierte Unternehmen ist seit mehr als 130 Jahren äußerst erfolgreich im Bereich der Fertigungsmesstechnik tätig und treibt mit innovativen NC-Steuerungen und Hochpräzisions-Messgeräten neue Entwicklungen in der automatisierten Fertigung voran
  • Weltweit vertreten, meist durch eigene Tochtergesellschaften – dies garantiert hohe Kundennähe und schnelle Handlungsfähigkeit
  • Mitarbeiter: 8.600 im Kerngeschäft, davon ca. die Hälfte in der Firmenzentrale in Süddeutschland
  • Der Gesamtumsatz der Gruppe liegt bei mehr als EUR 1,3 Mrd.
  • Ein überdurchschnittlich hoher Gewinnanteil wird in F&E reinvestiert
  • Generell steht weniger das kurzfristige, kennzahlengesteuerte Business im Vordergrund. Wichtiger ist eine fundierte, langfristig angelegte Strategie, bei der langjährige Entwicklungsziele verfolgt werden können
  • Die Standortsicherung in Bayern ist vom Stiftungsgründer vorgegeben
  • Die Fertigungstiefe ist überdurchschnittlich hoch
  • Mit dieser Geschäftspolitik hat sich das Unternehmen eine führende Position am Weltmarkt erarbeitet
  • Hoher Qualitätsstandard, zertifiziert durch DIN ISO 9001 sowie DIN ISO 14001.

Kultur und Werte:

  • An erster Stelle steht das Ziel, den langfristigen Fortbestand des Unternehmens in finanzieller Unabhängigkeit zu sichern, sowie den Mitarbeitern und ihren Familien Zukunftsperspektiven zu ermöglichen
  • Es zählen nachhaltige Entwicklungen und Perspektiven anstelle von kurzfristiger Gewinnmaximierung
  • Man arbeitet mit klugen Köpfen aus Forschung und Branche zusammen, um sich stetig weiterzuentwickeln
  • Es besteht Offenheit für unkonventionelle Wege und Ideen – nur wer etwas wagt, gewinnt die Zukunft!
  • Die Mitarbeiter werden direkt am finanziellen Erfolg des Unternehmens beteiligt
  • Ebenso nachhaltig werden soziale und wissenschaftliche Projekte unterstützt
  • Die Kultur ist als wertebeständig, gleichzeitig jedoch als dynamisch und innovativ zu bezeichnen
  • Die strategische Ausrichtung gibt den Mitarbeitern die Gewissheit, langfristig einen sicheren Arbeitsplatz zu haben.

Kernaufgaben:

  • Verantwortung für bis zu 10 Fachinformatiker pro Ausbildungsjahr (im Team mit einer Kollegin)
  • Fordern und fördern der Azubis auf Basis des ganzheitlichen und innovativen Ausbildungskonzepts des Unternehmens
  • Weiter- und Neuentwicklung innovativer Ausbildungsinstrumente und -prozesse, sowie deren Umsetzung im Ausbildungsalltag
  • „IT-Ausbildung am Puls der Zeit“ – Monitoring der aktuellen Entwicklungen und Einbeziehung in den Ausbildungsprozess
  • Onboarding der neuen Schulabgänger und Schaffen von adäquaten Voraussetzungen für deren erfolgreiche Ausbildung
  • Mitwirkung an den Einführungsveranstaltungen sowie ausbildungsbegleitenden Maßnahmen
  • Planung und kontinuierliche Abstimmung der praktischen Ausbildung mit den Versetzungsabteilungen
  • Lernbegleiter der Azubis und Anlaufstelle bei allen ausbildungsrelevanten Fragen
  • Führen von persönlichen Gesprächen mit regelmäßigem Feedback an die Azubis sowie Unterstützung bei Bedarf mit individuellen Fördermaßnahmen
  • Ansprechpartner für IHK und Berufsschulen; Mitwirkung an den theoretischen und praktischen Prüfungen
  • Repräsentieren des Unternehmens auf Berufsinformationstagen und Ausbildungsmessen.

Qualifikation und Anforderungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker
  • Ergänzt durch eine Qualifikation als Techniker – hier bietet das Unternehmen an, falls noch nicht vorhanden, die Weiterbildung zum Techniker zu unterstützen!
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Ausbilder mit umfassenden und fundierten theoretischen und praktischen Kenntnissen
  • Freude daran, junge Menschen auf dem Weg in den Beruf aktiv zu begleiten, zu fördern und zu motivieren
  • AdA Schein
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office Tools
  • Sichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch
  • Gute Grundlage im Technischen Englisch.

Rahmenpaket / Benefits:

  • Abhängig vom beruflichen Hintergrund und der jeweiligen Erfahrung wird ein faires, nachhaltiges Gesamtpaket geboten
  • Modern ausgestattete Hightech-Arbeitsplätze
  • Hohe Lebensqualität im bayerischen Voralpenland
  • Attraktive Vergütung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersversorgung
  • Großzügige Hilfestellung bei örtlicher Entfernung:
    – Interimswohnung für mindestens 6 Monate
    – Kostenübernahme bei Umzug, Übernahme der Maklergebühr.

Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an hfreund@freund-hr.com