Unternehmen: Führender Dienstleister der Eisen- und Stahlindustrie mit 160 Mitarbeitern an 4 Standorten

• Seit über 60 Jahren verantwortlich für den nachhaltigen Umgang mit anfallenden industriellen Nebenprodukten
• Mit profundem Know-how und jahrzehntelanger Erfahrung ermöglicht das Unternehmen seinen Auftrag-gebern, sich gänzlich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren und bietet nachhaltige Unterstützung bei den wichtigen Produktionsprozessen
• Es trägt Sorge für die Aufbereitung und Vermarktung aller verwertbaren Hüttennebenprodukte sowie die sichere Deponierung der nicht verwertbaren Anteile
• Als zuverlässiger Partner engagiert es sich für maximale Prozesssicherheit und leistet mit der Produktion von Sekundärrohstoffen einen wichtigen Beitrag für den schonenden Umgang mit natürlichen Ressourcen

Kultur:

• Flache Strukturen, kurze Entscheidungswege und hohe Transparenz kennzeichnen die Unternehmenskultur
• Offener Umgangston, zupackende Mentalität und klare, direkte Umgangsformen
• Die Mitarbeiterstruktur ist sehr beständig, mit ausgeprägtem Teamgeist und hoher Kooperationsbereitschaft.

Aufgabenstellung:

• Verantwortung für die Bereiche Produktion und Instandhaltung mit ca. 50 Mitarbeitern
• Steuerung der Organisation des Profitcenters
• Erster Ansprechpartner des Kunden / Auftraggebers, mit regelmäßigem Reporting
• Umsetzung bestehender und neuer Projekte, damit verbundenes Troubleshooting
• Sicherstellung der Prozesse unter Einhaltung geltender  Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards
• Überwachung der Personaleinsatzplanung und Umsetzung (Schichtpläne, Urlaubspläne, Bereitschaft)
• Erstellen von Einarbeitungsplänen, Begleiten der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Führen von Mitarbeitergesprächen
• Einhaltung und Überwachung der Anforderungen des Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutzes
• Veranlassung und Dokumentation der Schulung, Unterweisung und Information der Mitarbeiter
• Ständige Optimierung der Arbeitsabläufe und Prozesse im Hinblick auf Produktivität und Qualität
• Auswertung von Maschinenstörungen und Schäden, in Zusammenarbeit mit dem Leiter Instandhaltung
• Enge Abstimmung mit den Kollegen der Führungsebene
• Mitarbeit im Energieteam zur Überwachung und Umsetzung der definierten Ziele und Identifizierung neuer Energieeinsparpotentiale
• Nachhaltiges Weiterentwickeln der Organisationsstruktur
• Schnittstellen- und Sparringspartner für die Kollegen der  angrenzenden Fachbereiche
• Proaktives Einbringen in die Regelmeetings, transparentes Reporting.

Besonderheit:

Diese anspruchsvolle Aufgabe verlangt einen flexiblen, hands-on-geprägten und empathischen Stelleninhaber mit einem hohen Maß an Engagement, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit.

Qualifikation und Anforderungen:

• Abgeschlossenes Ingenieursstudium oder
• Qualifikation zum Techniker / Meister mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im Industrieumfeld
• Profunde Basis im Führen und Motivieren von Teams.
• Knowhow in der Stahl-, / Naturstein- oder Entsorgungs-branche erleichtern den Einstieg, ist aber kein Muss
• Solides Wissen in Produktionsprozessen und den einschlägigen Kennzahlen wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen
• Eine gute Kommunikationsfähigkeit in Englisch ist hilfreich.

Rahmenbedingungen:

• Attraktives Jahresgehalt, Bonus, Dienstwagen.
• Umfassende Einarbeitung und Weiterbildung in einem innovativen Arbeitsumfeld
• flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsweg
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hoch motivierten und hilfsbereiten Team
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem spannenden Arbeitsumfeld
• und ein Team, das sich auf Sie freut!