Unternehmen:

• Internationaler Technologieführer in der Messtechnik und Erstausrüster im Maschinen- und Anlagenbau
• Das in Form einer Stiftung organisierte Unternehmen ist seit mehr als 130 Jahren äußerst erfolgreich im Bereich der Fertigungsmesstechnik tätig und treibt mit innovativen NC-Steuerungen und Hochpräzisions-Messgeräten neue Entwicklungen in der automatisierten Fertigung voran
• Weltweit vertreten, meist durch eigene Tochtergesell-schaften – dies garantiert hohe Kundennähe und schnelle Handlungsfähigkeit
• Mitarbeiter: 8.600 im Kerngeschäft, davon ca. die Hälfte in der Firmenzentrale in Süddeutschland
• Der Gesamtumsatz der Gruppe liegt bei mehr als EUR 1,3 Mrd.
• Ein überdurchschnittlich hoher Gewinnanteil wird in F&E reinvestiert
• Generell steht weniger das kurzfristige, kennzahlen-gesteuerte Business im Vordergrund. Wichtiger ist eine fundierte, langfristig angelegte Strategie, bei der langjährige Entwicklungsziele verfolgt werden können
• Die Standortsicherung in Bayern ist vom Stiftungs-gründer vorgegeben
• Die Fertigungstiefe ist überdurchschnittlich hoch
• Mit dieser Geschäftspolitik hat sich das Unternehmen eine führende Position am Weltmarkt erarbeitet
• Hoher Qualitätsstandard, zertifiziert durch DIN ISO 9001 sowie DIN ISO 14001.

Kultur und Werte:

• An erster Stelle steht das Ziel, den langfristigen Fortbestand des Unternehmens in finanzieller Unabhängigkeit zu sichern, sowie den Mitarbeitern und ihren Familien Zukunftsperspektiven zu ermöglichen
• Es zählen nachhaltige Entwicklungen und Perspektiven anstelle von kurzfristiger Gewinnmaximierung
• Man arbeitet mit klugen Köpfen aus Forschung und Branche zusammen, um sich stetig weiterzuentwickeln
• Es besteht Offenheit für unkonventionelle Wege und Ideen – nur wer etwas wagt, gewinnt die Zukunft!
• Die Mitarbeiter werden direkt am finanziellen Erfolg des Unternehmens beteiligt
• Ebenso nachhaltig werden soziale und wissenschaft-liche Projekte unterstützt
• Die Kultur ist als wertebeständig, gleichzeitig jedoch als dynamisch und innovativ zu bezeichnen
• Die strategische Ausrichtung gibt den Mitarbeitern die Gewissheit, langfristig einen sicheren Arbeitsplatz zu haben.

Kernaufgaben:

• Auslegung, Automatisierung und Programmierung von gebäudetechnischen Systemen und Anlagen
• Planen von Neuanlagen inklusive Projektmanagement
• Steuerung der Leittechnik als eines der zentralen Themen
• Optimale Abstimmung der Anlagen und Systeme auf die  Anforderungen des jeweiligen Einsatzbereichs – ob in Verwaltung, Reinraumfertigung, Hochregallager oder einem anderen Produktions- und Fachbereich!
• An der Schnittstelle zur IT gilt es, für das optimale Zusammenspiel von Elektrotechnik, Automatisierung und Software zu sorgen sowie aktiv an überzeugenden Lösungen mitzuarbeiten und diese zu realisieren
• Der aktive Austausch mit den „Kunden“, mit internen und externen Planern, Dienstleistern und Providern ist dabei das A und O
• Die nachhaltige Absicherung der Energieversorgung ist ein weiterer zentraler Punkt auf Ihrer Agenda
• Sie entwickeln Energieversorgungskonzepte (weiter), führen Netzwerksimulationen durch und schaffen fundierte Entscheidungsgrundlagen – z. B. für den weiteren Ausbau der erneuerbaren Energiesysteme
• Dabei geht es neben Effizienz und Kosten auch immer um einen hohen Anspruch an Qualität, Daten- und Netzwerksicherheit.

Qualifikation und Erfahrungshintergrund:

• Ingenieur Elektrotechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Energie- / Automatisierungstechnik
• oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Technischen Facility Management / in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
• Das Unternehmen verbürgt sich für ein sorgfältiges Onboarding und die gründliche Einarbeitung als Voraussetzung!
• Solide Kenntnisse in den Bereichen elektrische Mess-, Steuer- und Regeltechnik (EMSR), Energietechnik, Automation und Informationstechnik
• Sie sind vertraut mit Architekturen und Funktionsweisen von SQL-Datenbanken, Visualisierungs- und Leitsystemen (z. B.WinCC, DesigoCC, Step7, TIA-Portal o. ä.)
• Sie wissen, wie man Anwendungsbeschreibungen in IT-Lösungen „übersetzt“, und beherrschen eine Hochsprache (z. B. C#).

Rahmenpaket:

• Abhängig vom beruflichen Hintergrund und der jeweiligen Erfahrung wird ein faires, nachhaltiges Gesamtpaket geboten
• Modern ausgestattete Hightech-Arbeitsplätze
• Hohe Lebensqualität im bayerischen Voralpenland
• Attraktive Vergütung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersversorgung
• Großzügige Hilfestellung bei örtlicher Entfernung:
  – Interimswohnung für mindestens 6 Monate
  – Kostenübernahme bei Umzug, Übernahme der
  Maklergebühr.