Unternehmen:

• Das in Form einer Stiftung organisierte Unternehmen ist seit mehr als 130 Jahren äußerst erfolgreich im Bereich der Fertigungsmesstechnik tätig und treibt mit innovativen NC-Steuerungen und Hochpräzisions-Messgeräten neue Entwicklungen in der automatisierten Fertigung voran
• Weltweit vertreten, meist durch eigene Tochtergesellschaften – dies garantiert hohe Kundennähe und schnelle Handlungsfähigkeit
• Mitarbeiter: 8.600 im Kerngeschäft, davon ca.die Hälfte in der Firmenzentrale in Süddeutschland
• Der Gesamtumsatz der Gruppe liegt bei mehr als EUR 1,3 Mrd.
• Ein überdurchschnittlich hoher Gewinnanteil wird in F&E reinvestiert
• Generell steht weniger das kurzfristige, kennzahlen-gesteuerte Business im Vordergrund. Wichtiger ist eine fundierte, langfristig angelegte Strategie, bei der langjährige Entwicklungsziele verfolgt werden können
• Die Standortsicherung in Bayern ist vom Stiftungsgründer vorgegeben
• Die Fertigungstiefe ist überdurchschnittlich hoch
• Mit dieser Geschäftspolitik hat sich das Unternehmen eine führende Position am Weltmarkt erarbeitet.

Kultur:

• An erster Stelle steht das Ziel, den langfristigen Fortbestand des Unternehmens in finanzieller Unabhängigkeit zu sichern, sowie den Mitarbeitern und ihren Familien Zukunftsperspektiven zu ermöglichen
• Es zählen nachhaltige Entwicklungen und Perspektiven anstelle von kurzfristiger Gewinnmaximierung
• Man arbeitet mit klugen Köpfen aus Forschung und Branche zusammen, um sich stetig weiterzuentwickeln
• Es besteht Offenheit für unkonventionelle Wege und Ideen – nur wer etwas wagt, gewinnt die Zukunft!

Kernaufgaben:

• Zentraler Ansprechpartner für die Kunden der Elektronik- und Werkzeugmaschinenindustrie, in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen im Außendienst
• Wichtige Rolle als Koordinator im Innendienst
• Kompetente Beratung der Kunden zu Einsatz und Auswahl der hochpräzisen Messgeräte für Anwendungen in Automatisierung, Antriebstechnik und Robotik
• Erarbeiten der jeweils möglichst optimalen technischen Lösung,
  – entweder aus der breiten vorhandenen Produktpalette
  – oder über innovative Lösungsansätze in Abstimmung
  mit Produktmarketing und Entwicklungsabteilung
• Präsentation beim Kunden gemeinsam mit den AD-Kollegen
• Kostenermittlung, Kalkulation, Kundenpreisgestaltung bis zur Angebotserstellung
• Überzeugende und zielgruppengerechte Präsentation von Unternehmen und Produkten auf Messen und in Konferenzen, bei Workshops und Kundenschulungen
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Verfolgen der aktuellen technologischen Entwicklungen
• Proaktives Nutzen der Insights aus Kundengesprächen zur Identifikation und Erschließung neuer Umsatzpotenziale.

Qualifkation und Anforderungen:

• Ingenieurstudium Elektrotechnik, Maschinenbau o. ä.
• Exzellentes technisches Verständnis und guter kaufmännischer Sachverstand
• Erste Berufserfahrung in technischer Beratung bzw. Sales Support sind von Vorteil
• Das Unternehmen verbürgt sich für ein sorgfältiges Onboarding und die gründliche Einarbeitung als Voraussetzung für den gemeinsamen Erfolg
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Tools
• Alle weiteren spezifischen Anwendungen sind Teil des Einarbeitungsprogramms
• Wichtig: Technologiebegeisterung und Qualitätsbewusstsein!
• Englisch sollte kommunikationssicher beherrscht werden.

Rahmenpaket:

• Abhängig vom beruflichen Hintergrund und der jeweiligen Erfahrung wird ein faires, nachhaltiges Gesamtpaket geboten
• Modern ausgestattete Hightech-Arbeitsplätze
• Hohe Lebensqualität im bayerischen Voralpenland
• Attraktive Vergütung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersversorgung
• Großzügige Hilfestellung bei örtlicher Entfernung:
  – Interimswohnung für mindestens 6 Monate
  – Kostenübernahme bei Umzug, Übernahme der Maklergebühr
• Anteiliges mobiles Arbeiten aus dem Home-Office.