Unternehmen:

• Internationaler Technologieführer in der Messtechnik und Erstausrüster im Maschinen- und Anlagenbau
• Das in Form einer Stiftung organisierte Unternehmen ist seit mehr als 130 Jahren äußerst erfolgreich im Bereich der Fertigungsmesstechnik tätig und treibt mit innovativen NC-Steuerungen und Hochpräzisions-Messgeräten neue Entwicklungen in der automatisierten Fertigung voran
• Weltweit vertreten, meist durch eigene Tochtergesell-schaften – dies garantiert hohe Kundennähe und schnelle Handlungsfähigkeit
• Mitarbeiter: 8.600 im Kerngeschäft, davon ca. die Hälfte in der Firmenzentrale in Süddeutschland
• Der Gesamtumsatz der Gruppe liegt bei mehr als EUR 1,3 Mrd.
• Ein überdurchschnittlich hoher Gewinnanteil wird in F&E reinvestiert
• Generell steht weniger das kurzfristige, kennzahlen-gesteuerte Business im Vordergrund. Wichtiger ist eine fundierte, langfristig angelegte Strategie, bei der langjährige Entwicklungsziele verfolgt werden können
• Die Standortsicherung in Bayern ist vom Stiftungs-gründer vorgegeben
• Die Fertigungstiefe ist überdurchschnittlich hoch
• Mit dieser Geschäftspolitik hat sich das Unternehmen eine führende Position am Weltmarkt erarbeitet
• Hoher Qualitätsstandard, zertifiziert durch DIN ISO 9001 sowie DIN ISO 14001.

Kultur und Werte:

• An erster Stelle steht das Ziel, den langfristigen Fortbestand des Unternehmens in finanzieller Unabhängigkeit zu sichern, sowie den Mitarbeitern und ihren Familien Zukunftsperspektiven zu ermöglichen
• Es zählen nachhaltige Entwicklungen und Perspektiven anstelle von kurzfristiger Gewinnmaximierung
• Man arbeitet mit klugen Köpfen aus Forschung und Branche zusammen, um sich stetig weiterzuentwickeln
• Es besteht Offenheit für unkonventionelle Wege und Ideen – nur wer etwas wagt, gewinnt die Zukunft!
• Die Mitarbeiter werden direkt am finanziellen Erfolg des Unternehmens beteiligt
• Ebenso nachhaltig werden soziale und wissenschaft-liche Projekte unterstützt
• Die Kultur ist als wertebeständig, gleichzeitig jedoch als dynamisch und innovativ zu bezeichnen
• Die strategische Ausrichtung gibt den Mitarbeitern die Gewissheit, langfristig einen sicheren Arbeitsplatz zu haben.

Aufgabenstellung:

• Beratung und Betreuung mehrerer Unternehmens-bereiche in allen Personalfragen – hier handelt es sich vorwiegend um qualifizierte Spezialisten und Fachkräfte
• Im Mittelpunkt stehen die ganzheitliche Betreuung und aktive Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen
• Erster Ansprechpartner, Berater, Impulsgeber und interner Dienstleister in Sachen Personal für die verantwortlichen Führungskräfte
• Ganzheitliches Knowhow in Personal- und Nachfolge-planung, Recruiting, Leistungsbeurteilung und Disziplinarfragen, Entgelt und Arbeitsrecht sowie tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
• Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
• Input und engagierte Mitarbeit auch bei übergreifenden Personalthemen, wie Generationswechsel, Begleitung von Veränderungsprozessen, Neu- und Weiterent-wicklung von HR-Tools sowie Verbesserung / Digitalisierung von Prozessen
• Übernahme und eigenständiges Managen spannender HR-Projekte.

Qualifikation und Erfahrungshintergrund:

• Abgeschlossenes Studium: Wirtschaftswissenschaften / Jura mit HR-Schwerpunkt, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang
• Erfahrung als HR Business Partner / HR Consultant / Personalreferent ist erforderlich
• Knowhow im Recruiting, vorzugsweise im Technologie-bzw. Industrieumfeld
• Selbstverständnis als proaktiver HR-Generalist und lösungsorientierter Sparringspartner
• MS Office wird vorausgesetzt, ebenso Knowhow im Umgang mit einem Personalmanagementsystem
• Idealerweise Kenntnisse in SAP HR und LOGA
• Englisch sollte kommunikationssicher beherrscht werden.

Rahmenpaket:

• Abhängig vom beruflichen Hintergrund und der jeweiligen Erfahrung wird ein faires, nachhaltiges Gesamtpaket geboten
• Modern ausgestattete Hightech-Arbeitsplätze
• Hohe Lebensqualität im bayerischen Voralpenland
• Attraktive Vergütung, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersversorgung
• Großzügige Hilfestellung bei örtlicher Entfernung:
  – Interimswohnung für mindestens 6 Monate
  – Kostenübernahme bei Umzug, Übernahme der
  Maklergebühr
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit zwischen 6 und 20 Uhr
• Anteiliges mobiles Arbeiten aus dem Homeoffice
  …..und ein Team, das sich auf Sie freut!