Bewerbermanagement
- Haben Sie zu wenig Ressourcen in Ihrem Personalbereich, um effizientes Bewerbermanagement zu betreiben?
- Sind Ihre Rekrutierungsprozesse schwer abstimmbar und Ihre Entscheidungswege zu langwierig?
- Versanden Ihre Rekrutierungsaktionen aufgrund hoher Arbeitsbelastung, ohne dass Sie den optimalen Nutzen für Ihr Unternehmen generieren konnten?
Mit einem stringent durchorganisierten Management-Konzept schaffen wir hier rasch Abhilfe.
Variante 1:
Standortbestimmung, Erarbeitung eines Maßnahmenkataloges, Präsentation vor Ihren Entscheidungsgremium, Einstielen der entsprechenden Prozessschritte, Coachen und Begleiten der verantwortlichen Mitarbeiter.
Variante 2:
wie oben, zusätzlich persönliche Umsetzung des Bewerbermanagements für einen befristeten Zeitraum vor Ort in Ihrem Unternehmen, um den Erfolg sicher zu stellen.