Unternehmen:

• Europaweit führender Entwicklungspartner der OEMs
• Der börsennotierte deutsche Konzern bietet seit über 40 Jahren individuelle Lösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie
• Dabei hat man frühzeitig den Trend zu einer verstärkten Verlagerung komplexer Entwicklungsleistungen an externe Partner erkannt
• Als Mitgestalter zukunftsfähiger Mobilität passt das Unternehmen sein Leistungsspektrum stets den Bedürfnissen seiner Kunden und den sich ändernden Marktbedingungen an
• Die Basis hierfür bilden langjährige Prozess- und Schnittstellenkompetenz sowie ein hohes Maß an Innovationsfähigkeit
• Wichtige Säulen für den nachhaltigen Unternehmenserfolg sind die solide Finanzstruktur und hoch qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Mehr als 13.000 Menschen erarbeiten an 50 Standorten in Europa, China und den USA individuell zugeschnittene Lösungen
• Basierend auf digitaler Exzellenz und gelebter Agilität entstehen so Lösungen, die überzeugen.

Kultur:

• Das Unternehmen lebt von seinen hoch motivierten, engagierten und kreativen Mitarbeitern – die Unternehmenskultur engt nicht ein, sondern ermöglicht Raum zur Entfaltung
• Eine offene, proaktive Kommunikation wird gepflegt und gefördert
• Die Mitarbeitenden bewegen sich in einem anspruchsvollen thematischen Umfeld
• Kundenzufriedenheit und –vertrauen sind oberste Ziele
• Fundierte und vorausschauende Firmenpolitik, effiziente und nachhaltige Strategien werden umgesetzt
• Keine festgefahrenen Strukturen – Selbstdefinition ist an dieser Stelle gefragt
• Rasche Übernahme von Eigenverantwortung wird gefördert und gefordert
• Flexibilität und unternehmerisches Denken sind wichtige Qualifikations-Attribute.

Aufgabenstellung:

• Definition der elektrischen Funktion im Funktionskatalog und Priorisierung von übergreifenden Anforderungen
• Erstellung und Pflege des Funktionslastenheftes sowie weiteren Projektunterlagen und Übergabe an die Funktionsrealisierung
• Begleiten der Umfänge von der Konzeptphase bis zur Serienproduktion
• Erarbeiten von Test- und Absicherungskonzepten auf Funktionsebene
• Erstellung und Tracking der Projektunterlagen (Lastenhefte, Zeitpläne und Statusberichte)
• Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
• Koordination und Steuerung von Softwareständen
• Planung und Durchführung von Fahrzeuganalysen (ggf. Flashen / Codieren von Software-Ständen)
• Berücksichtigung sicherheitsrelevanter Funktionen
• Eigenständige Planung und Durchführung von Fahrzeuganalysen und Validierungen
• Skizzieren der Testaufbauten, Definition und Parametrisierung innerhalb des Funktionsumfangs
• Teilnahme an unterschiedlichen Gremien.

Qualifikation und Skills:

• Abgeschlossenes technisches Studium (Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik …) oder
  Techniker mit entsprechender Berufserfahrung
• Erfahrung im Umfeld der Fahrzeugvernetzung bzw. Steuergerätekommunikation
• Know-how im Erstellen von Lastenheften und Testspezifikationen wünschenswert
• Idealerweise VW-Konzern-Erfahrung (im besten Fall Porsche !)
• Anwenderkenntnisse einer Anforderungsmanagement-Software (wie DOORS oder CANOe) vorteilhaft
• Hands-on Erfahrung im Projektmanagement
• Solide MS Office Kenntnisse
• Sichere Deutschkenntnisse
• Kommunikationssicheres Englisch wäre gut.

Package & Gehalt:

• Abhängig vom beruflichen Hintergrund und der jeweiligen Erfahrung wird ein faires Gehalt geboten
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub
• Aktive Förderung durch Qualifizierungsprogramme
• Altersvorsorgekonzept und Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterevents, JobRad u.v.m.
• …und ein Team, das sich auf Sie freut!